|台灣是否過勞?|
2021年因疫情許多企業實施無薪假,工時也因此創下歷年最低紀錄,但台灣在該年度的全球平均年總工時依舊位居第四名,平均年總工時高達2000小時,然而根據2022年的統計平均年總工時又提升至2007小時。
在2010年到2020年的這10年間,台灣約有255人因過勞離世、181人失能、286人傷疾,因過勞離世的多數人因無法負荷龐大工作量進而引起腦心血管疾病所導致。
根據勞動部職業安全衛生署的過勞指引,發病前1個月加班時數超過100個小時,發病前2至6個月月平均加班時數超過80個小時,更容易因工作促發腦心血管疾病。
|提案內容|
今年3月,有網友於公共政策網路參與平台發起「週休三日」連署,提案內容為「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」。
截至目前,附議人數已達最低門檻,因此政府機關須在6/26前做出相對的回應。
提案者表示:「『BLUE MONDAY』是絕大多數上班族的夢魘,為降低職業倦怠感,歐美有部分企業投入實驗『週休三日』,那台灣人是否願意接受?」
有民眾提出:「正常工作日週一到週五還在可接受範圍內,反而認為更應該縮短每天工時、減少加班。」同時提案者也希望透過此提案減少離職率並提高工作效率以及增加陪伴家人的時間。
|實施週休三日的國家|
英國:2022年6月英國開始了號稱史上規模最大的週休三日研究,參與研究的公司共有61家,約2900名員工,研究內容為「在薪資不縮減但其生產目標也須達成的情況下,將工作天數從五日減至四日。」 此研究長達半年,實驗後的調查結果有高達9成的員工想繼續實施週休三日,其中55%認為提升了自己工作能力,71%職業倦怠感下降,約4成的人表示在這半年壓力減少,身心健康改善許多,睡眠品質提升。這61間公司的老闆對此實驗的滿意度約為8.3分,因為這半年的收益也有提升,同時員工離職率大幅降低,所以超過9成的公司都願意維持週休三日方式。
在英國的實驗公開後,有許多國家及公司也開始試行週休三日,如:冰島、美國、澳洲。澳洲樂施會及澳大利亞服務業工會也在今年3月表示即將開始進行時長6個月的實驗。
|週休三日可能造成哪些影響|
週休三日雖然目前反應都是正面居多,卻不適用於每個職業上。此話題掀起討論後,有人表示對學生來說影響甚大,上課日改為四天會影響課堂進度,導致學生每日的上課時數變長,甚至可能因此縮短寒暑假時間。 服務業及製造業因工作特性也無法實施週休三日,否則會導致運行上出現問題。在英國的實驗中有三間公司為製造業,他們表示有許多設備及器材無法遠端操控,所以在實驗的期間,產量也因此減少。 這個制度也有可能對公共服務的職業造成影響,如:提供醫療服務的相關人員及大眾運輸公司等,因為這些行業需全年無休,週休三日使較忙碌的假日又增加一天,或許會帶給他們更大的壓力。 另外在不減少工作量的情況下工作天數減少,可能會讓一些行業的每日工時延長至10小時以上,導致身心更加疲憊。
在高壓的工作環境下,週休三日確實能有更多放鬆的時間
但以台灣人的習慣、價值觀以及產業類型不見得適合
或許可以先採取一個短期實驗觀察大家的工作情況及滿意度,最後再決定是否正式實施。
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